Vacatures

23 september

De Johanneskerk in Amersfoort zoekt een nieuwe predikant

Lees nu de volledige vacaturetekst

‘Wij zoeken een predikant met academisch niveau, een afgeronde kerkelijke opleiding en een pastorale training. Een predikant (x/v/m) die:

-nieuwe ontwikkelingen in de theologie en in de maatschappij op een vrijzinnige wijze en met een open geest tegemoet treedt en toepast op het gemeenteleven.
-geïnteresseerd is in de drie denominaties en de bijzonderheden van elk van hen respecteert.
-verbindend is, goed kan communiceren met de kerkenraad en met vrijwilligers, en participeert in overleggen met andere Amersfoortse kerken, religieuze stromingen en diaconale organisaties;
-visie heeft op kerk-zijn in deze tijd, ook voor jongeren, twintigers en dertigers;
-wil samenwerken met de organisten waarbij beide partijen elkaars expertise erkennen.

De predikant zal worden aangesteld voor 60 à 80procent. De predikant moet beroepbaar zijn binnen een van de drie landelijke kerken. De werkzaamheden zijn:

-Op een inspirerende en samenbindende manier voorgaan in erediensten. (Bij een 60 procentaanstelling ca. 27 keer per jaar).
-Het geestelijk leven stimuleren, ook buiten de zondagse diensten.
-Pastoraat verlenen aan hen die dat nodig hebben en de contactleden daarbij ondersteunen.
-Ondersteuning geven aan vrijwilligers binnen de gemeente.
-Het begeleiden naar doop, belijdenis, het zegenen van relaties en de begeleiding van uitvaarten.’

————————————————————————————————————

26 augustus

Medewerker Meldpunt Seksueel Misbruik in Pastorale Relaties (SMPR) (16 uur per week)

Kun jij goed luisteren en mensen objectief adviseren in gevoelige situaties en gebeurtenissen? Kun je omgaan met vertrouwelijke informatie en weet jij vanuit professionaliteit om te gaan met alles wat je te ter ore komt? Dan kom je als geroepen!

Het Meldpunt Seksueel Misbruik in Pastorale Relaties (SMPR) is een samenwerkingsverband van negen kerkgemeenschappen: de Protestantse Kerk in Nederland, de Bond van Vrije Evangelische Gemeenten, de Oud-Katholieke Kerk van Nederland, de Remonstrantse Broederschap, de Doopsgezinde Broederschap, de Evangelische Broedergemeente Nederland, het Apostolisch Genootschap, het Leger des Heils en de Zevende-dags Adventisten. Ben jij actief betrokken bij één van deze lidkerken en wil jij bijdragen aan een veilige omgeving? Dan nodigen wij je uit om te solliciteren.

Als medewerker van het meldpunt is jouw primaire verantwoordelijkheid het beantwoorden van inhoudelijke vragen (per mail of per telefoon) over concrete situaties van grensoverschrijdend gedrag binnen een kerkelijke setting. Het meldpunt is drie dagen per week telefonisch bereikbaar. Jij biedt iedereen die contact opneemt een luisterend oor en adviseert degene die belt over eventuele vervolgstappen. Het meldpunt wordt gebeld door benadeelden, vertrouwenspersonen, predikanten, kerkelijk werkers en leden van kerkbesturen die direct of indirect te maken krijgen met grensoverschrijdend gedrag. Je adviseert over het doen of afhandelen van een melding of verwijst door. Het meldpunt beschikt over een netwerk van professionals: vertrouwenspersonen voor benadeelden en gemeentebegeleiders. Jij schat in wanneer het inschakelen van een professional nodig is, en zorgt voor een goede overdracht.

Je werkt nauw samen met de coördinator van het meldpunt. De coördinator is samen met jou verantwoordelijk voor het contact met iedereen die het meldpunt benadert. Jullie verdelen de taken als het gaat om vragen/meldingen per e-mail en werken afwisselend aan de telefoon. Je signaleert ontwikkelingen vanuit het werkveld en bespreekt deze met de coördinator.
Naast jouw primaire taak om te zorgen voor een goede bereikbaarheid van het meldpunt, tijdens de daarvoor vastgestelde momenten, verricht je taken die de professionaliteit van het meldpunt ondersteunen. Denk hierbij aan taken op het gebied van persvoorlichting, communicatie en het zorgen voor een goede bekendheid van het meldpunt. Ook adviseer je indien gevraagd de betrokken kerken over trends/ontwikkelingen binnen het meldpunt.

Wat verwachten wij van jou?
We vinden het belangrijk dat je meelevend lid bent van één van de lidkerken. Je bent toegankelijk en integriteit staat bij jou hoog in het vaandel. Je weet zorgvuldig om te gaan met de verhalen die je te horen krijgt. Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse taal. Voor dit werk is het belangrijk dat jij je de verschillende kerkstructuren (van de aangesloten kerkgenootschappen) eigen maakt.

Wat mag jij van ons verwachten?
Wij bieden jou een afwisselende functie waarin jij een waardevolle bijdrage kunt leveren op dit thema. De functie is ingeschaald in schaal 10 maximaal € 5.192 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Daarnaast is er sprake van een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Je krijgt volop de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen in een werkomgeving waar verbondenheid en ambitie centraal staan. Je komt in dienst van de Dienstenorganisatie en valt inhoudelijk onder het IBO-SMPR. De vacature is vooralsnog voor maximaal 3 jaar. Binnen die drie jaar wordt gekeken of de functie structureel kan worden.

Geïnteresseerd?
Overweeg jij op deze functie te reageren maar wil je nog meer informatie? Stuur dan een mailtje naar Monique van Strien, voorzitter IBO-SMPR, mvstrien@apgen.nl. Wil je direct solliciteren? Stuur dan je motivatie met CV (als één PDF) uiterlijk 10 september naar vacatures@protestantsekerk.nl t.a.v. Gerda van Ieperen, HR Businesspartner, o.v.v. vacaturenummer 2024-036.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.